創先爭優活動總結

　　根據中央和省委的統一部署，在集團黨委的領導下，我公司黨支部從2010年開始，有計劃有步驟地開展了創先爭優活動。我們緊密結合本單位實際，精心組織，周密安排，扎實推進，取得了較好的成效。為總結經驗，鞏固成果，更好地做好下一步工作，現將近三年開展活動情況簡要匯總如下：

　　一、提高認識，統一思想，把創先爭優活動作為大事來抓。

　　2010年4月份，公司黨支部“一班人”在參加集團動員的基礎上，認真學習黨中央和省委關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的文件，深刻理解精神實質。通過學習討論，領導班子統一了思想，認識到創先爭優活動與實踐科學發展觀的內在聯系，認識到創先爭優與產業發展的一致性。在提高認識的基礎上，原有的厭煩心理得到克服，組織和參與創先爭優活動的熱情得以提升，為本單位創先爭優活動的有效開展創造了必備條件。通過認真研究，我們成立了活動領導小組，制定了《深入開展創先爭優活動實施方案》，及時召開黨員動員大會，并通過板報等方式廣泛宣傳，為創先爭優活動的開展營造了良好的輿論氛圍。兩年多來，黨支部把開展創先爭優活動作為年度工作重點予以安排，年初有布置，年終有小結，使黨員同志始終保持創先爭優的高度熱情，使創先爭優活動真正成為加強黨員隊伍建設和促進產業發展的有力推手，較好地調動了全社職工勤奮學習、積極工作、爭創佳績的自覺性。

　　二、精心組織，創新形式，以提高素質、加強黨員隊伍建設為出發點。

　　兩年多來，我們按照《方案》逐步推進，首先是做好集團規定的統一動作。比如在活動中實行公開承諾。全體在職黨員都按時提交了“公開承諾書”，公司黨支部向集團黨委遞交了“公開承諾書”，以此進一步增強黨員和黨組織的責任意識。年底對黨支部和黨員個人的承諾進行對照，肯定成績，查找差距，督促改進，較好地引導黨員特別是干部黨員認真履行承諾，有效地提高了工作標準。在兩年的職工滿意度測評中，創先爭優活動得到職工較好評價。再比如，根據集團的要求，我們在青年員工中開展了“二次創業”的教育活動，以演講比賽為載體，以此啟發青年員工的使命感。公司全體青年員工參加了本公司的“二次創業”演講比賽，有6名同志分別獲得一、二、三等獎，其中一等獎獲得者王文西在集團演講比賽中獲得了前10名的好成績。同時，我們結合自身實際，積極創新活動形式。比如，針對離退休黨員年老體弱、居住分散的情況，我們將學習資料通過信函方式郵寄到戶，為老同志了解創先爭優活動全局并融入活動之中提供了便利條件。遠居深圳的退休黨員，接到黨組織郵寄的資料倍感親切，不但自動向黨支部寄回了“承諾書”，而且積極向省有關部門提交了推動湖南文化事業發展的有益建議。為了深化對“二次創業”的認識，黨支部發起，公司召開了“數字出版與傳統出版”大討論，從而激發了職工應對新挑戰的信心。

　　三、促進工作，初顯成效，產業發展呈現良好勢頭。

　　活動開展以來，廣大黨員的“黨員意識”進一步彰顯，無論在編輯、營銷還是在行政管理崗位的同志，都普遍體現出“著眼發展創先、　立足崗位爭優”的精神面貌，緊密圍繞產業發展中心，各項工作出現良好局面。

　　從領導班子工作態度和作用看，求真務實和關愛職工更趨自覺。根據職工的收入情況，領導班子想方設法調整分配機制，堅持效益優先、兼顧公平的原則，在力所能及的范圍內通過提高職稱津貼、工齡津貼、住房公積金基數，特別是對最低工資線進行了調整，使職工收入普遍有所提高。公司領導堅持看望、慰問住院職工，并對經濟上有特殊困難職工進行救濟，使職工感受到集體和組織的溫暖。

　　從產業發展和經營管理狀況看，創新思路和創新產品更具特色。出書領域有新的拓展，經營機制有新的探索。比如與中南傳媒的合作和與余秋雨先生的合作，為我公司創新機制邁出了第一步。同時，產業發展呈現良好勢頭。2011年全年出書品種317種，比3年前增長80%，新書品種年均增長率達27%。2010年主營業務銷售收入8726萬元，比上年增長7.5%。2011年為11478萬元，又比2010年增長31.5%。2010年利潤總額比上年增長101萬元，增長8.3%，2011年為1417萬元，又比2010年增長8.0%。2012年1—5月，銷售碼洋2727萬元，銷售實洋1271萬元，與上年同期分別增長40%和27.5%。目前，黨政領導班子緊密團結，相互支持，努力踐行科學發展觀，有效地形成了合力，全社職工一心一意謀發展、干事業，形成了比學趕幫的良好局面。同時，涌現出易言者、趙家聲、蔣浩、陳文韜、王文西、陳香杰、李業鵬等一批優秀黨員。他們以昂揚的精神狀態投入到創先爭優活動中來，以自己的工作崗位作為發揮共產黨員先鋒模范作用的平臺，嚴以律己，勤奮工作，在本職崗位創造一流業績。

　　四、存在的不足和今后的努力方向。

　　兩年來，我公司開展創先爭優活動雖然取得一定成效，但還存在不足之處。一是宣傳工作和輿論氛圍不夠到位，有些必要的、可行的活動形式被日常經營管理和業務工作擠壓，因而創先爭優活動的發動和參與有不夠充分的情形。二是創先爭優活動影響力度還有欠缺，主要是黨支部的具體組織實施不夠有力，方式不新，方法不多，檢驗承諾兌現工作不到位，因而使創先爭優活動的推動力打了折扣。以上不足雖然有單位人員規模小、業務工作繁重等客觀原因，更主要的原因還是在主觀認識和工作安排不到位。

　　針對上述問題，下一階段我們將著力予以改進。尤其要做好建立長效機制、樹立和推廣先進典型、建立臺帳和相關檔案等項工作，以鞏固和擴大創先爭優活動的成果，以推動公司黨的建設和產業發展向更高目標邁進。

　　中共湖南岳麓書社有限責任公司支部委員會

　　2012年5月25日